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大量客戶苦苦掙扎，美國支付公司Square收入將大幅下滑
受新冠病毒疫情影響，支付公司Square預(yù)計將遭受重大財務(wù)打擊。該公司最大的客戶群體是中小企業(yè)，他們根據(jù)銷售額支付費用，但這些客戶貢獻(xiàn)的收入將大大減少。公司的中小企業(yè)客戶包括餐館、酒吧和商店等，不是關(guān)門歇業(yè)就是陷入危機(jī)，交易額也隨之減少。宏橋信托投資集團(tuán)（BTIG）的分析師馬克·帕爾默說，受此影響，...
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移動支付初創(chuàng)公司Square市值翻番
經(jīng)過連續(xù)數(shù)月的融資，增長最快的移動支付初創(chuàng)公司Square周一宣布，公司新一輪融資超過了2億美元。據(jù)交易知情人士透露，投資方估算公司市值約為32.5億美元。2011年，公司曾經(jīng)融資1億美元，與當(dāng)時相比，公司如今的市值大約翻了一番。此外，Square公司還表示，目前公司處理的支付交易量達(dá)到每年80億美...
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移動支付新貴Square全力迎戰(zhàn)
面對諸多緊隨其后的對手，日益嚴(yán)峻的競爭促使迅速成長的移動支付新貴Square不斷強(qiáng)化自己的管理隊伍。星期三，該公司宣布聘請銷售力公司（Salesforce.com）的執(zhí)行官薩拉?弗萊爾擔(dān)任首席財務(wù)官。弗萊爾在銷售力公司時是負(fù)責(zé)財務(wù)與戰(zhàn)略的高級副總裁，她之前曾就職于高盛投資公司（Goldman Sac...
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美公司高管靠大量裁員攬金
這是美國左翼機(jī)構(gòu)——政策研究所（Institute for Policy Studies，IPS）得出的結(jié)論。該機(jī)構(gòu)于本周三發(fā)布了一份報告，認(rèn)為幾十位薪酬超高的企業(yè)高管要對這次大規(guī)模裁員潮負(fù)責(zé)。這次裁員潮禍及大約50萬名員工，使他們的生活陷入困境，而同時許多公司去年的利潤因此大幅飆升。該研究所稱，經(jīng)...
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寧波開市客現(xiàn)大量退卡
浙江寧波開市客（Costco）已開業(yè)快滿一年了。近日有網(wǎng)友爆料，寧波開市客好多人在退卡，現(xiàn)場退卡人群排起了長隊。網(wǎng)友反映，這么多人退卡，主要還是因為會員快到期了，在截止日前可以免費退會員費。也有人表示，開市客購物體驗感不好，退卡也在規(guī)則之內(nèi)，沒什么不對。...
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優(yōu)客工場在美被訴商標(biāo)侵權(quán)
上周二，眾創(chuàng)空間鼻祖WeWork在美國對中資公司優(yōu)客工場提起了商標(biāo)侵權(quán)訴訟，并要求該公司立即停止在紐約曼哈頓的推廣計劃——WeWork的總部就設(shè)在紐約，它也是紐約眾創(chuàng)空間市場上的主宰者。WeWork在遞交給紐約南區(qū)法庭的起訴書上稱，優(yōu)客工場的品牌形象與其極為相似，很可能會誤導(dǎo)潛在顧客，使其認(rèn)為優(yōu)客工...
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星巴克注資Square，移動支付進(jìn)入門店
今天，移動支付公司Square宣布，已從星巴克公司（Starbucks Corp.）獲得2,500萬美元的投資。這是雙方更大規(guī)模戰(zhàn)略合作的一部分。這一合作將使Square的技術(shù)進(jìn)入星巴克在全美的7,000家連鎖店。未來，星巴克的顧客不可以使用Square的智能手機(jī)應(yīng)用買單，Square還將處理星巴克...
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第三方支付公司進(jìn)軍銀行業(yè)，Square能行嗎？
以小企業(yè)支付系統(tǒng)聞名的Square公司開始為用戶提供支票和儲蓄賬戶業(yè)務(wù)，正在成為一家全面發(fā)展的新型銀行。由于在今年早些時候，Square拿到了銀行執(zhí)照，所以從7月20日開始，這家公司向用戶提供免費支票和儲蓄賬戶服務(wù)。Square銀行（Square Banking）的產(chǎn)品主管克里斯蒂娜?瑞切斯表示，公...
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CEO日報：IBM營業(yè)收入連續(xù)22個季度下滑
【大公司新聞】IBM有望打破收入連續(xù)下滑趨勢雖然IBM公布營業(yè)收入連續(xù)22個季度下滑，但其股價卻上漲了4.5%，因為IBM預(yù)測，得益于新款大型機(jī)和輔助服務(wù)的銷售，今年最后三個月將打破收入連續(xù)下滑的趨勢。收入下滑似乎已經(jīng)見底，上一季度僅下降了1%至191.5億美元，而隨著基于云的收入在銷售組合中所占...
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美企一邊大量裁員，一邊給CEO發(fā)放巨額獎金
圖：克羅格公司首席執(zhí)行官羅德尼·麥克馬倫在新冠疫情的影響下，企業(yè)的首席執(zhí)行官們也開始感受到經(jīng)濟(jì)形勢的壓力。但與其員工相比，越來越多的批評人士仍然認(rèn)為這些高管們所做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。到目前為止，許多美國大企業(yè)的高管（包括一些處于危機(jī)中心的企業(yè)）雖然放棄了部分薪金，但大多仍享受著極高的酬勞。即使在普通員工失業(yè)...
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